Dinâmica de Grupo – Teia de Aranha

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Objetivos: Através do levantamento de expectativas, observar o grau de empreendedor contido em cada participante e apresentar a cada um que nossas necessidades podem ser supridas desde que não fiquemos parados esperando a solução chegar. 

Duração Prevista: 1h
Recursos Necessários: Novelo de barbante.

Desenvolvimento: Os participantes ficam em pé, formando um círculo. Entregar a um deles um novelo de barbante, e então este começa a apresentar quais são seus principais objetivos de vida. Após a apresentação, ele amarra a ponta do barbante no dedo e arremessa o rolo para outro colega, que também deverá expressar seus objetivos. Amarrará a linha no dedo e arremessará o novelo novamente. Esse processo se repete até que todos os presentes tenham apresentado seus ideais, e estejam interligados por uma espécie de “teia de aranha”. Ao final das apresentações o coordenador do grupo solicita aos presentes que comentem o que os colegas disseram, (se prestaram atenção, se lembram do que foi dito, ou só se preocuparam com a própria apresentação) e o que sentiram em relação à “teia” que se formou com o barbante.

Observações: É importante reforçar a importância da reflexão sobre os próprios desejos e inclinações e que este é o primeiro passo para a conquista de um sonho e comentar que o barbante representa a união entre os indivíduos, já que não conquistamos nossos objetivos sozinhos. Ouvir o que os outros têm a dizer, ser atencioso às idéias dos demais, são atitudes fundamentais para esta caminhada.
Um fechamento interessante para esta dinâmica, inclusive para que o grupo perceba como está o seu nível de atenção ao outro, é fazer com que o último participante jogue de volta o barbante à pessoal que lhe jogou repetindo o objetivo de vida do colega e assim sucessivamente até que retorne ao primeiro participante.

Cerca de Flávia Rezende

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Dinâmica de grupo – Jogo do Xadrez

  Objetivo: estimular o trabalho em equipe, percebendo a importância da administração na produção e criação para garantir a qualidade. Desenvolvimento: dividir o grupo em duas ou mais equipes, dependendo da quantidade de participantes, e entregar uma cópia das intruções para cada grupo. Instruções para os grupos: ________________________ Seu grupo é uma empresa que constrói tabuleiros de xadrez, entre outros produtos. Um [...]